新卒1年目看護師が部署異動でここまで変わるものか～その①～
さて前回の続きから
前回の内容はこちら↓
私は7年間、内科一般病棟で働き、
その後、師長になるべく異動となった
異動先は
回復期リハビリ病棟
異動の時期は7月だった
一般病棟から異動になるときに、
一つやり残したことがあった
心配なことがあった
それは、
私が主任をしていたチームの
新卒1年目看護師(以下・生①)がちゃんと育っていけるか
生①は頑張っていた
プリセプター(以下・プリちゃん)も超頑張っていた
プリちゃん体調を崩すくらい頑張っていた
周りの先輩(以下・パイセン)達も頑張っていた
生①は現代っ子の臭いがプンプンする子だった
たとえば、師長にタメ語❗❗
ゆとり世代だかさとり世代だか知らんが、
周りもあっけにとられるような子だった
ちなみに生①と名付けた由来は、
生意気な①年目の略であるwww
ちなみに私は別に生①嫌いじゃありません
結論として彼女は都会の救急医療を担う、
立派にナースに育ち、
私は東京まで彼女に会いに行き、
再開してサシで一杯やった仲です
少しだけ後輩思いなんですよ(^ω^)
さあこの生①の4月病棟デビューは順風満帆とはいかなかった
最初は肝心とはよく言ったもの、
4月の新卒とプリセプターの顔合わせの時から、
うーん性格含め、この二人合わないかもな？
みたいな空気は感じていました
プリセプターの子は、厳しい厳しい環境で育ってきた
超のつく真面目な子でした
介護福祉士をしていたところから、
看護師に転職
そして、とても厳しいプリセプターの元、
負けず嫌いな性格で、
本当によく勉強していました
私はプリちゃんほど、新卒時代勉強していた子を知りません
そんな環境で育ってきたからやはり、生①に求めるもの、
当然かもしれませんが厳しい指導になってしまいます
さらに、お互い性格が合わない感じ
私が思うに本来、プリセプターにそんなに責任はないんです
新卒はプリセプターが育てるものではなく、
新卒は職場全体で、病院全体で育てるもの
プリセプターは新卒が職場にうまく溶け込める
フォロー役、新卒の味方であればそれで十分
そう思いますが、
プリセプターと新卒の人間関係は、
うまくいっているでしょうか？
全国各地の病院で、
うまくいかない、
どうしてだろう？
また新卒がやめていく
負の連鎖
なぜ、こんなにうまくいかないか？
私の職場の生①、プリちゃん、パイセン達のその後は？
次回へと続きます(^.^)
次回タイトルは、
『うまくいかないならプリセプター制度なんてやめちまおうぜ』
です(^.^)
